|
بررسی پیامد استرسهای شغلی بر ملاحظات اخلاقی پرسنل درمانی(پرستار ) شاغل در اورژانس بیمارستان طالقانی کرمانشاه
|
فاطمه حیدرپور   ، امیرحسین میثمی* ، نرگس شکربیگی، مژده حریت |
| دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه |
|
|
چکیده: (1964 مشاهده) |
زﻣﻴﻨﻪ و ﻫﺪف: استرس شغلی یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار در جهان است. اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ ﻋﻼوه ﺑﺮ تاثیر منفی ﺑﺮﺳﻼﻣﺖ ﺟﺴﻤﻲ میتواند ﺑﺎﻋﺚ ﻛﺎﻫﺶ ملاحظات اخلاقی نیز شود. بنابراین هدف از انجام این مطالعه ضمن بررسی علل ایجاد استرس شغلی در پرسنل درمانی شاغل در اورژانس بیمارستان طالقانی و تاثیر آن بر ملاحظات اخلاقی آنها ﺳـﺎل 1398 اﻧﺠـﺎم ﺷﺪ.
روش ﺑﺮرﺳﻲ: ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ- ﺗﺤﻠﻴﻠﻲ از ﻧﻮع ﻣﻘﻄﻌﻲ ﺑﻮده و ﻛــﻞ پرسنل پرستاری ﺷــﺎﻏﻞ در بخش اورژانس بیمارستان طالقانی کرمانشاه 45 ﻧﻔﺮ ﺑﻮدﻧﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ روش ﺳﺮﺷﻤﺎری اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. ﺷﺪت اﺳﺘﺮس و ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ آن از ﻃﺮﻳﻖ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﭘﮋوﻫﺸﮕﺮ ﺳﺎﺧﺘﻪ اﻧﺪاره ﮔﻴﺮی ﺷﺪ و ﺟﻬﺖ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪن اﻳﻦ اﺑﺰار ﭼﻨﺪﻳﻦ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑـﺎ ﻣﻮﺿـﻮع ﺷـﺎﻣﻞ ﭘﺮﺳﺸـﻨﺎﻣﻪ اﺳـﺘﺎﻧﺪارد ﺷﺪه اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ (HSE) و ﭘﺮﺳﺸـﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ اﺳﻴﭙﻮ اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﻳﺪ.. در ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴـﻞ داده ﻫـﺎ از روش ﻫـﺎی آﻣـﺎر ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ و اﺳﺘﻨﺒﺎﻃﻲ ﺑﺮای ارﺗﺒﺎط ﺑﻴﻦ ﻣﺘﻐﻴﻴﺮ ﻫﺎی ﺗﺤﻘﻴﻖ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. ﻳﺎﻓﺘﻪﻫﺎ: در بررسی نمره کلی پرسشنامه با استرش ناشی از شغل در اورژانس بیمارستان طالقانی کرمانشاه مشاهده شد که 3 نفر دارای استرس شدید، 17 نفر استرس متوسط تا شدید و 25 نفر(55.5%) استرس کم تا متوسط هستند. ارﺗﺒﺎط ﻣﻌﻨﺎداری ﺑﻴﻦ ﻣﻴﺰان اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺷﺪه و ﺟﻨﺲ و ﺳـﻦ پرسنل وﺟﻮد داﺷﺖ (p<0/ 05) ﺑﻪ ﻃﻮرﻳﻜﻪ زﻧﺎن پرستار و ﻧﻴﺰ ﻛﺎرﻛﻨﺎﻧﻲ ﻛﻪ دارای ﺳﻦ و ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﻛﻤﺘﺮی ﺑﻮدﻧﺪ ﺷـﺪت اﺳـﺘﺮس ﺑـﺎﻻﺗﺮی را ﺗﺠﺮﺑـﻪ ﻣﻲﻛﺮدﻧﺪ.
ﻧﺘﻴﺠﻪ ﮔﻴﺮی: تاثیر استرس شغلی بر ملاحظات اخلاقی پرسنل درمانی شاغل در اورژانس بیمارستان طالقانی کرمانشاه از نظر آماری معنی دار می باشد. بنابراین، ﺑﺮای مدیران ﺿﺮوری اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺎ ﺑﻪ ﻛﺎر ﮔﻴﺮی راه ﻛﺎرﻫﺎی ﺣﻤﺎﻳﺘﻲ از ﺗﺎﺛﻴﺮات دراز ﻣﺪت اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺮ ﻛﺎرﻛﻨﺎن اﻳﻦ ﺣﺮﻓﻪ ﻛﻪ ﺗﻌﺪاد آﻧﻬﺎ در ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻛﻨﻮﻧﻲ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻴﺎزﻫﺎی ﺟﺎﻣﻌﻪ رو ﺑﻪ اﻓﺰاﻳﺶ اﺳﺖ ﭘﻴﺸﮕﻴﺮی ﻛﻨﻨﺪ. |
|
| واژه‌های کلیدی: اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ، ملاحظات اخلاقی، پرسنل پرستاری بخش اورژانس |
|
|
متن کامل [PDF 519 kb]
(369 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
عمومى
دریافت: 1400/12/4 | پذیرش: 1401/2/9 | انتشار: 1401/4/2
|
|
|
|
|
|
