2
1
3
Literature & Humanities
http://military-health.ir
1
admin
9
10
8
7
14
8888
13
fa
jalali
1399
11
1
gregorian
2021
2
1
1
4
online
1
fulltext
fa
مدل سازی عوامل سازمانی و اجتماعی منجر به بروز حوادث شغلی با نقش میانجی سلامت عمومی
Modeling organizational and social factors affecting the occurrence of occupational accidents: the mediating role of public health
تخصصي
Special
پژوهشي
Research
چکیده<span dir="LTR"></span><br>
هدف: حوادث شغلی همواره متاثر از پیشرفت تکنولوژی و فناوری بوده است که با پیدایش ریسک های نو ظهور در محیط کاری شناسایی علل حوادث نیازمند بررسی دقیق تر است. پژوهش حاضر با هدف شناخت عوامل سازمانی و اجتماعی – روانی با توجه به نقش میانجی عوامل فردی با استفاده از مدل سازی ساختاری پرداخته است.<br>
روش بررسی: مطالعه از نوع مقطعی - تحلیلی است که با استفاده از الگویابی معادلات ساختاری با رویکرد <span dir="LTR">AMOS</span> در سال 1398 در بیمارستان بقیه الله (عج) انجام شد حجم نمونه 480 نفر بوده که طبق الگوی مطالعات ساختاری تعیین شد. ارزیابی مدل مفهومی با استفاده از نرم افزار <span dir="LTR">IBM SPSS AMOS</span> نسخه 22 انجام شد.<br>
یافته ها: نتایج آزمون <span dir="LTR">KMO</span> و بارتلت جهت کفایت حجم نمونه برابر 890/0 بوده که بیانگر حجم نمونه مناسب است. نتایج پژوهش نشان دهنده ی نفش میانجی سلامت عمومی به عنوان عوامل فردی در مدل ارائه شده محقق است. عوامل اجتماعی با دو مولفه تعارض کار – خانواده و عدم توازن پاداش – تلاش از مهم ترین ریسک های حادثه شغلی بوده است همچنین اندازه سازمان ارتباط معنی دار با شدت بروز حادثه دارد. شیفت کاری از مهم ترین عوامل سازمانی بوده که ارتبط معنی دار و منفی با متغیر میانجی دارد. مقادیر شاخص نیکویی برازش مدل <span dir="LTR">X<sup>2</sup>/df</span>، <span dir="LTR">RMSEA</span>، <span dir="LTR">TLI</span>، <span dir="LTR">CFI</span>، <span dir="LTR">GFI</span> و <span dir="LTR">AGFI</span> به ترتیب برابر با 315/2، 052/0، 909/0، 939/0، 952/0 و 957/0 بوده است که بیانگر مدل ارائه شده مطلوب است.<br>
بحث و نتیجه گیری: تجزیه و تحلیل فرضیات مطالعه نشان داد که عدم برقراری تعادل میان پاداش و تلاش و وجود تعارض شدید میان کار و خانواده در میان افراد مورد مطالعه مشهود است این دو عامل و نوع شیفت کاری اثر مستقیم بروی شدت حادثه و سلامت عمومی افراد دارد.<span dir="LTR"></span>
Abstract<br>
Objective: Occupational accidents have always been affected by the advancement of technology, with the emergence of emerging risks in the workplace, identifying the causes of accidents requires more careful study. With the aim of recognizing organizational and socio-psychological factors according to the mediating role of individual factors using structural modeling.<br>
Methods: This is a cross-sectional-analytical study that was performed using structural equation modeling with AMOS approach in 2019(1398) in Baqiyatallah Hospital. The sample size was 480 people which was determined according to the structural studies model. Conceptual model evaluation was performed using IBM SPSS AMOS version 22.<br>
Results: The results of KMO and Bartlett test for the adequacy of the sample size was 0.890, which indicates the appropriate sample size. The results indicate the mediating role of public health as individual factors in the proposed model. Social factors with two components of work conflict - family and imbalance of rewards - effort has been one of the most important risks of occupational accidents. Also, the size of the organization has a significant relationship with the severity of the accident. Shift work is one of the most important organizational factors that has a significant and negative relationship with the mediating variable. The values of good fit index of X2/DF model, RMSEA, TLI, CFI, GFI and AGFI were equal to 2.315, 0.052, 0.909, 0.939, 0.952 and 0.957, respectively, indicates the optimal proposed model.<br>
Discussion and Conclusion: The analysis of the study hypotheses showed that the imbalance between reward and effort and the existence of severe conflict between work and family among the subjects is evident. These two factors and the type of work shift have a direct effect on accident severity and public health of people.
مدل سازی, معادلات ساختاری, عوامل اجتماعی, AMOS
Modeling, Structural equation, social factor, AMOS
200
211
http://military-health.ir/browse.php?a_code=A-10-66-1&slc_lang=fa&sid=1
کاوه
رستمی
kavehrr@yahoo.com
1003194753284600584
1003194753284600584
No
محمد
سالم
m.salem@bmsu.ac.ir
1003194753284600585
1003194753284600585
Yes
Mojtaba
Sepandi
مجتبی
سپندی
msepandi@gmail.com
1003194753284600586
1003194753284600586
No