[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 1، شماره 4 - ( شماره 4- زمستان 1399 1399 ) ::
جلد 1 شماره 4 صفحات 200-211 برگشت به فهرست نسخه ها
مدل سازی عوامل سازمانی و اجتماعی منجر به بروز حوادث شغلی با نقش میانجی سلامت عمومی
کاوه رستمی، محمد سالم*، دکتر مجتبی سپندی
چکیده:   (78 مشاهده)
چکیده
هدف: حوادث شغلی همواره متاثر از پیشرفت تکنولوژی و فناوری بوده است که با پیدایش ریسک های نو ظهور در محیط کاری شناسایی علل حوادث نیازمند بررسی دقیق تر است. پژوهش حاضر با هدف شناخت عوامل سازمانی و اجتماعی – روانی با توجه به نقش میانجی عوامل فردی با استفاده از مدل سازی ساختاری پرداخته است.
روش بررسی: مطالعه از نوع مقطعی - تحلیلی است که با استفاده از الگویابی معادلات ساختاری با رویکرد AMOS در سال 1398 در بیمارستان بقیه الله (عج) انجام شد حجم نمونه 480 نفر بوده که طبق  الگوی مطالعات ساختاری تعیین شد. ارزیابی مدل مفهومی با استفاده از نرم افزار IBM SPSS AMOS نسخه 22 انجام شد.
یافته ها: نتایج آزمون KMO و بارتلت جهت کفایت حجم نمونه برابر 890/0 بوده که بیانگر حجم نمونه مناسب است. نتایج پژوهش نشان دهنده ی نفش میانجی سلامت عمومی به عنوان عوامل فردی در مدل ارائه شده محقق است. عوامل اجتماعی با دو مولفه تعارض کار – خانواده و عدم توازن پاداش – تلاش از مهم ترین ریسک های حادثه شغلی بوده است همچنین اندازه سازمان ارتباط معنی دار با شدت بروز حادثه دارد. شیفت کاری از مهم ترین عوامل سازمانی بوده که ارتبط معنی دار و منفی با متغیر میانجی دارد. مقادیر شاخص نیکویی برازش مدل X2/df، RMSEA، TLI، CFI، GFI و AGFI به ترتیب برابر با 315/2، 052/0، 909/0، 939/0، 952/0 و 957/0 بوده است که بیانگر مدل ارائه شده مطلوب است.
بحث و نتیجه گیری: تجزیه و تحلیل فرضیات مطالعه نشان داد که عدم برقراری تعادل میان پاداش و تلاش و وجود تعارض شدید میان کار و خانواده در میان افراد مورد مطالعه مشهود است این دو عامل و نوع شیفت کاری اثر مستقیم بروی شدت حادثه و سلامت عمومی افراد دارد.
واژه‌های کلیدی: مدل سازی، معادلات ساختاری، عوامل اجتماعی، AMOS
متن کامل [PDF 486 kb]   (14 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1399/10/11 | پذیرش: 1399/11/23 | انتشار: 1400/1/14
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sepandi M. Modeling organizational and social factors affecting the occurrence of occupational accidents: the mediating role of public health. 3. 2021; 1 (4) :200-211
URL: http://military-health.ir/article-1-50-fa.html

رستمی کاوه، سالم محمد، سپندی مجتبی. مدل سازی عوامل سازمانی و اجتماعی منجر به بروز حوادث شغلی با نقش میانجی سلامت عمومی. 1. 1399; 1 (4) :200-211

URL: http://military-health.ir/article-1-50-fa.html



دوره 1، شماره 4 - ( شماره 4- زمستان 1399 1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه ارتقای بهداشت  نظامی Journal of Military Health Promotion
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4296